En Flandre notamment, les besoins sont importants… même s’ils sont aussi parfois ponctuels. C’est pourquoi depuis déjà plusieurs décennies, un service de remplacement existe. Les responsables d’exploitations font appel à cette structure pour avoir des employés quand ils en ont besoin, avec très peu de paperasse. Les employés sont recrutés à plein temps mais ils se partagent sur différentes exploitations… Tout le monde est gagnant. Mais aujourd’hui, ça ne suffit plus. Les agriculteurs veulent aller plus loin en créant un « groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification ». Cela permettrait de former des agents qui pourraient ensuite intervenir chez différents agriculteurs, en fonction de leurs besoins, et de booster l’emploi .
Les explications de Laurent Declercq, président du groupement d’employeurs de Flandre :