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Le torchon brûle entre les organisations syndicales et le maire de Grande-Synthe. Le cœur du problème : le RIDSEEP, ce système de primes de la fonction publique. Si les syndicats le rejettent et préféreraient des augmentations de salaires directes, elles se battent malgré tout pour obtenir un plancher de 180 euros pour les plus petits salaires de la collectivité.
Christelle Veignies, de la CGT :
Après négociations, la mairie avait proposé un plancher de 140 euros de primes pour les bas salaires.
C’est insuffisant pour Isabelle Petit, délégué Force Ouvrière :
Ce système de primes évolue en fonction du poste occupé. Les organisations syndicales dénoncent également une dégradation des conditions de travail. Dans un courrier, le maire, Martial Beyaert, dénonce un chantage et le manque de dialogue. Sollicitée, la mairie n’a pas donné suite.
