Dunkerque
L’hôpital de Dunkerque a lancé une campagne d’attractivité pour attirer des professionnels et ainsi répondre aux besoins de santé. L’enjeu est important en termes de recrutement, mais pas seulement, puisque le CHD, à travers ce plan initié fin 2021, affiche la volonté de fidéliser son personnel en améliorant, notamment, ses conditions de travail.
Et les premiers effets commencent à être visibles, comme en témoigne cette vague de 40 infirmiers recrutés en juillet, dont deux tiers proviennent de l’institut de formation dunkerquoise.
Une première victoire pour François Dhaine, DRH à l’hôpital de Dunkerque.
Mais cette campagne d’attractivité et de fidélisation est loin d’être terminée, puisqu’un projet social doit encore être rédigé pour accompagner le personnel dans son travail.
