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On en parle très régulièrement sur Delta FM, notre territoire s’apprête à accueillir de nombreuses industries d’avenir pour consolider sa place de premier bassin industriel de l’hexagone. L’un des enjeux cruciaux pour les recruteurs à l’avenir : informer sur leurs métiers et attirer les femmes.
Des milliers d’opportunités vont s’offrir aux habitants du Dunkerquois, on parle de 16 000 emplois dans les années à venir. Mais parfois les clichés ont la vie dure, et notamment ceux sur la place des femmes dans le secteur industriel : » Nous sommes sur un territoire très industriel et en plein essor, et les filles sont aussi qualifiées et compétentes que les hommes. En plus, les métiers ne sont absolument pas genrés » explique Emilie Ceglarski, coordinatrice insertion, emploi et formation à la mission locale des Rives de l’Aa et de la Colme.
Il faut informer pour attirer les femmes vers l’Industrie. Notre territoire, les employeurs, en ont besoin
Il faut combattre ces clichés sur l’industrie d’après-guerre, les choses ont changé : » L’industrie n’est pas sale, l’industrie n’est pas poussiéreuse, on ne porte pas des centaines de kilos sur le dos toute la journée, et heureusement ! Les employeurs ont une ouverture d’esprit pour accueillir de plus en plus de femmes. » poursuit Emilie Ceglarski. Le cheval de bataille, c’est l’information. Il faut communiquer massivement auprès de la gente féminine, c’est notamment le rôle de la mission locale : » Nous organisons des réunions d’informations collectives, des immersions en entreprises ou en centre de formation pour que les femmes voient réellement à quoi ressemblent les métiers de l’industrie « , indique la coordinatrice. Des centaines de postes sont à pourvoir dans tous les domaines !
Pour tous renseignements, n’hésitez pas à contacter la mission locale des Rives de l’Aa et de la Colme : 0328222103 ou recrutement@mlrivesaacolme.fr
